In einer Welt, in der HR-Softwareanbieter wie Pilze aus dem Boden schießen, braucht es mehr als nur eine gute Funktionsweise der Software – man muss online sichtbar, schnell auffindbar und vor allem überzeugend sein. Genau deshalb haben wir mit Personalwolke eine digitale Transformation gestartet, die sich gewaschen hat.
Die Herausforderung? Eine starke Softwarelösung sichtbar zu machen – sowohl in Österreich als auch in Deutschland. Die Lösung? Ein Website-Remake, der Content, Technik und Performance vereint. Und das alles mit dem Ziel, kontinuierlich qualifizierte Leads zu generieren. Mission erfüllt? Absolut.
Let’s Relaunch: Mehr als nur ein frischer Anstrich
Mit dem Relaunch der Website von personalwolke.at haben wir nicht einfach ein paar Pixel verschoben – wir haben den Grundstein für ein langfristig erfolgreiches digitales Vertriebssystem gelegt.
Was wir konkret gemacht haben:
- Content-Optimierung auf allen Haupt- und Unterseiten – inklusive Long-Tail Keywords für bessere Auffindbarkeit
- Komprimierung und Optimierung aller Bilder für ultraschnelle Ladezeiten
- Überarbeitung der Seitenstruktur für eine bessere interne Verlinkung und User Journey
- Leaner Code für eine bessere Indexierung durch Suchmaschinen
- Responsive Webdesign für eine nahtlose Nutzung auf allen Devices – vom HR-Manager am Desktop bis zur Geschäftsführung am Tablet
Besonderer Fokus lag auf den Landingpages zu den Kernleistungen wie
- digitale Zeiterfassungssysteme
- Reisekostenabrechnung in Österreich
- Projektzeiterfassung
- HR-Softwarelösungen.
Jede Seite wurde nicht nur inhaltlich geschärft, sondern auch technisch so aufbereitet, dass sie bei Google genau dort landet, wo sie hingehört: ganz oben.
SEO + GEO = Leads, Baby!
Wir sind nicht nur Freunde von klassischem SEO – wir gehen noch einen Schritt weiter. Denn neben OnPage-Optimierung, Schema-Einbindung, Title-Tags und Keyword-Fokus haben wir auch GEO (Generative Engine Optimization) eingesetzt – also ChatGPT-SEO.
Was bedeutet das konkret?
Wir haben die Inhalte so aufgebaut, dass sie nicht nur bei Google gut ranken, sondern auch in AI-getriebenen Suchsystemen wie ChatGPT oder Perplexity Antworten liefern, die zu echten Leads führen.
Die Resultate sprechen für sich:
✅ Innerhalb der ersten Wochen nach Indexierung kamen erste organische Leads über Google
✅ Erste Anfragen über Blogartikel zu Nischenthemen wie „Reisekostenabrechnung in Österreich“
✅ Erste Erwähnungen in ChatGPT-Antworten, die direkt zu personalwolke.at führen
Und das alles mit einem Budget, das weit unter dem liegt, was klassische B2B-Kampagnen in dieser Branche verschlingen.
Google Ads: Performance auf Knopfdruck
Während sich SEO über Wochen entfaltet, wollten wir schon in den ersten Tagen sichtbar und buchbar sein. Deshalb haben wir parallel zu unserer SEO-Strategie ein durchdachtes Google Ads System aufgebaut.
Wir setzen auf:
- Performance-Kampagnen mit klarer Zielsetzung (an HR-Leitung, KMU, Personalabteilung, IT-Verantwortliche)
- Keyword-basierte Anzeigengruppen für Themen wie „digitale Zeiterfassung Österreich“, „Reisekostenabrechnung HR“ oder „Projektzeiterfassung Software Deutschland“
- Remarketing-Kampagnen, die Besucher in Interessenten verwandeln
Das Ergebnis:
➤ Klickpreise unter Branchenschnitt
➤ Lead-Kosten im wirtschaftlich perfekten Bereich
➤ Solide Conversion-Rate durch passende Landingpages und klare USPs
Landingpages, die konvertieren
Die Fokus-Landingpages von Personalwolke sind nicht einfach nur nett zu lesen – sie sind Sales Funnels, die funktionieren.
Wie wir das gemacht haben?
- Klare Keyword-Fokussierung pro Seite (z. B. „digitale Zeiterfassung Österreich“)
- Bullet-Points und CTA-Buttons für bessere Leserführung
- Schema-Markup für Google Snippets
- Trust-Signale wie Kundenlogos, Features, Auszeichnungen
- Conversion-Elemente wie Kontaktformulare, Demo-Anfragen und Quick-Buchung
Innerhalb kürzester Zeit wurden genau diese Seiten zu Magneten für Entscheider in Unternehmen – sowohl in Österreich als auch in Deutschland.
Blogsection = Long-Tail Lead Engine
Was oft unterschätzt wird, ist die Kraft einer guten Blogstrategie – besonders im B2B. Mit Personalwolke haben wir die Blogsection überarbeitet und auf eine Content-Marketing-Strategie mit SEO-Fokus umgestellt.
Die Ergebnisse? Bereits nach einem Monat kamen erste Anfragen über Beiträge wie:
- „Welche Zeiterfassungssoftware ist DSGVO-konform in Österreich?“
- „Reisekostenabrechnung für Dienstreisen – digital statt Excel“
- „Projektzeiten erfassen – so funktioniert’s mit intelligenter Software“
Jeder Blogbeitrag:
- nutzt Long-Tail Keywords, die kaum Konkurrenz haben
- beantwortet konkrete Fragen von HR-Teams
- verweist auf passende Landingpages und Demo-Anfrage-Optionen
- bringt Traffic, der engaged und konvertiert
Technik im Hintergrund – Performance im Vordergrund
Natürlich reicht guter Content allein nicht aus. Wir haben die komplette Seite technisch so aufgebaut, dass sie:
- extrem schnell lädt
- auf allen Devices responsiv funktioniert
- von Suchmaschinen ideal gecrawlt wird
- strukturierte Daten (Google Schema) nutzt
- eine cleane Code-Basis ohne Ballast besitzt
Gerade für ein B2B-Produkt wie Personalwolke ist das essenziell – denn wenn ein Entscheider 3 Sekunden auf einen Ladebalken starrt, ist die Entscheidung oft schon gefallen. Nicht bei uns.
Das Ergebnis: Skalierbarer Erfolg made in Austria
Nach über einem Jahr Zusammenarbeit sind wir stolz, Teil der digitalen Erfolgsgeschichte von Personalwolke zu sein.
Was erreicht wurde:
✅ Mehrere 1-Page-Rankings auf Google für Haupt-Keywords
✅ Erste Leads über GEO/ChatGPT
✅ Regelmäßige Neukundenanfragen über Blogposts
✅ Stabile Ads-Leistung mit optimaler Kostenstruktur
✅ Gesteigerte Markenbekanntheit in Österreich und Deutschland
So sieht zeitgemäßes Online-Marketing für B2B-Software aus
Mit Personalwolke haben wir gezeigt, dass auch komplexe Softwarelösungen mit der richtigen Strategie, dem richtigen Content und einer klaren Zielgruppenansprache online zu echten Leadmaschinen werden können.
Ob SEO, GEO, Google Ads oder Blogstrategie – wir setzen als Agentur auf ganzheitliche digitale Performance, die wirkt.
Du willst das auch für Dein B2B-Produkt?
Dann komm zu uns. Wir wissen, wie Performance aussieht – und wie man auch im B2B clever sichtbar wird.
Let’s make your brand convert.